Pour conclure le précédent article Abandonnez votre liste de tâches, j’avais résumé ainsi ;
Ne faites pas une seule liste de tâches pour tout ce que vous avez à faire
mais bien une liste d’actions à mener pour chaque objectif à atteindre.
Nombre de listes = Nombre d’objectifs
Faire des listes d’actions par objectif, c’est très bien ! Planifier ces actions c’est encore mieux !
Imaginez…
Vous devez vous rendre chez des amis qui viennent de déménager ou préparer un déplacement pour aller voir un client.
Si vous n’avez pas de GPS, vous allez préparer votre itinéraire et faire une recherche sur via Michelin…qui va vous lister toutes les étapes que vous devrez suivre pour parvenir à destination.
Imaginez maintenant que toutes ces étapes soient mélangées ou que des étapes d’un autre itinéraire soient mêlées avec celle de l’itinéraire du trajet pour aller chez vos amis, vous allez très vite vous perdre….et n’arriverez pas à l’heure prévue ! Exactement comme avec la liste de tâche…
Une fois de plus, j’insiste, il ne faut surtout pas faire de listes de tâches…mais bien regrouper toutes les actions à mener pour atteindre un objectif sur une fiche que j’appellerai Fiche Actions. C’est l’équivalent de la fiche « itinéraire » pour vos objectifs !
Elle peut être « papier » ou « numérique », peu importe, c’est la technique qui compte, pas le support.
Ci-dessous, les modèles de fiches actions que je vous propose sont réalisés sur Outlook ou sur papier bristol tout simplement.
Cela fait quand même plus professionnel qu’un post’it 😉 et la fiche actions est surtout plus efficace parce qu’elle va nous permettre de planifier !
Établir des fiches actions pour chacun de vos objectifs vous permettra de ;
1) Garder le cap ;
Vous avez parfois des difficultés pour atteindre un objectif ? Le quotidien vous le fait perdre de vue ? il est sorti de votre champ d’actions et d’autres choses ont pris sa place dans votre esprit…
Comme Sur Via Michelin, où vous avez clairement indiqué la destination de votre trajet,
Les fiches actions vous aident à garder le cap vers votre objectif. Il est maintenant matérialisé et vous ne pourrez plus l’oublier à moins de le décider !.
2) Noter les actions à mener ;
Sur Via Michelin, vous obtenez une liste des étapes à suivre pour parvenir à destination !
Cela équivaut à noter vos prochaines actions qui vous permettront de progresser vers votre objectif, exactement comme les étapes de notre itinéraire…Ces étapes concernent uniquement cet objectif et pas un autre.
3) Planifier ;
Comme sur notre feuille de route Via Michelin qui indique l’heure de passage pour chaque étape, chaque action est bien identifiée et datée.
Les dates des actions prévisionnelles sont au format AAMMJJ, nous verrons pourquoi dans un prochain article…
Traduisez ainsi l’ensemble de vos objectifs sur des fiches actions sur lesquelles vous préciserez les dates de prochaines actions. Il n’y a plus qu’à « empiler » vos fiches et les classer par « ordre de sortie », de la plus proche à la plus lointaine, sans limite de date.
Pour ce qui me concerne, la fiche actions la plus lointaine est datée au 13 mars …2021 ! Il s’agira pour moi de ne pas oublier de renouveler un dépôt de marque.
4) Conserver l’historique des actions qui ont été réalisées ;
Conserver les actions réalisées pour atteindre un objectif permet de tirer des enseignements parfois très précieux. Vous éviterez ainsi de ne pas reproduire les erreurs que vous auriez pu commettre. Plus bénéfique encore, si vous devez atteindre le même objectif quelques temps plus tard, vous suivrez exactement la même démarche et les mêmes actions si cela a bien fonctionné. Vous pourrez davantage anticiper et sans effort de mémoire.
Winston Churchill disait ; « Plus vous saurez regarder loin dans le passé, plus vous verrez loin dans le futur. » Cette citation résume bien cette notion.
Pour notre exemple « Itinéraire ViaMichelin », pas de doute, respecter et suivre toutes les étapes qui nous permettent de rejoindre la destination programmée, CA FONCTIONNE !
Alors, pourquoi ne pas suivre la même logique avec les étapes ou actions à mener pour atteindre un objectif, quel qu’il soit ?
Dans les commentaires ci-dessous,
Partagez vos techniques de suivi de vos actions nous pourrons ainsi échanger nos astuces !
Thierry Compagne est consultant et formateur en organisation personnelle. Il partage les astuces et techniques avancées d’organisation personnelle qu’il dispense depuis plus de 10 ans lors de formations et coaching en entreprise.
Article très intéressante et utile. Est-ce possible de se procurer le modèle de fiches actions sous format Electronique Outlook que je pourrais télécharger et utiliser ?
Bonjour Farida,
Très content que cet article vous donne envie de pratiquer!
Je vous envoie la matrice de Fiche Actions par mail.
A très bientôt.
Thierry
Bonjour,
Bonjour,
Article est effectivement tres intéressant!
Est-il également possible d’obtenir la matrice de la fiche action?
Cordialement,
Pierre
Bonjour Pierre,
Petit souci avec les notifications !
Je n’ai pas vu que vous aviez déposé un commentaire.
Veuillez m’excuser pour la réponse tardive…
Je vous ai envoyé la matrice de Fiche Actions par MP.
Si besoin d’aide, n’hésitez pas à me poser vos questions.
Très bonne journée à vous.
Thierry
Bonjour,
votre site est très bien fait ! J’aimerai également obtenir la Fiche Actions, est-ce possible ?
Bonne Journée
Aurélie
Bonjour Aurélie,
Comme pour Pierre,
Petit souci avec les notifications !
Je n’ai pas vu que vous aviez déposé un commentaire.
Veuillez m’excuser pour la réponse tardive…
Je vous ai envoyé la matrice de Fiche Actions par MP.
Si besoin d’aide, n’hésitez pas à me poser vos questions.
Très bonne journée à vous.
Thierry
Bravo pour cet article très intéressant et bien écrit ! Merci pour l’astuce de Via Michelin ! Vu sous cet angle, tout me parait plus simple. Encore merci, et bonne continuation !
Alexandra
Bonjour,
Superbe site plein de bonnes idées, présentation et explications très bien. Continuez
J’aimerai également obtenir la Fiche Actions, est-ce possible ?
Bonne Journée
Thierry
Bonjour
Je serais intéressé également par avoir votre fiche action sous Outlook. J’ai parcouru vos vidéos ce weekend, et me dis qu’il serait sans doute souhaitable pour moi de vous contacter prochainement pour une mise à plat d’organisation. Suis à Lyon.
Cdt
Olivier
Bonjour Olivier,
Merci pour l’intérêt que vous manifestez pour les techniques d’organisation que je propose.
Je vous ai transmis la fiche actions par MP.
Effectivement, vous pouvez m’appeler pour faire un petit bilan.
C’est avec grand plaisir que je vous propose un point sur les éventuels axes d’optimisations
de votre système d’organisation actuel.
A très bientôt.
Thierry
Bonjour Thierry,
nous avons fait une formation systor voila une dizaine d’années, je souhaiterais un réassort (fiches ), je ne trouve pas de lien pour cela?
Merci
Cordialement
PM
Bonjour Pascal,
Content de vous retrouver ici. Je suis vraiment désolé mais votre commentaire ne m’a pas été notifié. Du coup, c’est en allant faire une revue du site que je tombe sur votre question. Le confinement m’offre du temps pour ce type d’activités ! 😉 Préférez le mail pour ce type demande. Vous serez certain d’avoir une réponse dans les 48 heures au plus. Donc je vous réponds par mail dans la journée. A très bientôt.
Bonjour,
Vraiment intéressant cet article,
Je suis également intéressé pour voir à quoi ressemble un modèle de fiche action pour Outlook,
Merci par avance
Bonjour Yohann, Vraiment désolé pour cette réponse tardive (toujours ce problème de notif que je n’arrive pas à résoudre). Désormais, je travaille avec des fiches actions créées sur OneNote. Vous trouverez toutes les explication dans ces 2 vidéos https://youtu.be/pIy-TiicbFM et https://youtu.be/enEY5LSLQus . Bien sûr on peut toujours continuer à suivre ses objectifs avec les fiches actions créées sur les « tâches » d’Outlook, vous trouverez des études de cas concrets dans cette « mini formation » offerte https://conseils.organisationpersonnelle.com/maitrisez-votre-boite-de-reception-outlook/ . Pour accéder à la formation complète « SystOr360 ; Comment gérer son information, ses priorités et son temps avec OneDrive, OneNote et Outlook ? » c’est par ici https://conseils.organisationpersonnelle.com/organisez-vous-avec-outlook-commande-2/ Au plaisir d’un prochain échange
Bonjour Thierry,
En lisant les commentaires précédents il semblerait que les notifications ne vous soient pas toujours remontées.
Je me permets donc de vous solliciter ici.
Je ne trouve pas le lien de votre video expliquant la création de la BO avec l’utilisation des FA.
Je vous remercie par avance de votre réponse.
Prenez soin de vous
Bonjour Belinda, Palalaaaa, je vous réponds très tardivement, je suis vraiment désolé, va falloir que je trouve la solution à ce problème (pas de notification sur certains commentaires) voici le lien de nouvelles vidéos avec mises à jour qui pourraient répondre question https://youtu.be/y7-873zz9ss et https://youtu.be/enEY5LSLQus . J’espère que cela vous aidera ? au plaisir d’un prochain échange.
Bonjour, super vos vidéos ! Avez-vous un exemple de fiche action sur OneNote ?
Venez-vous jusqu’à bruxelles ? 😉
Merci d’avance pour votre réponse.
CharlotteC.
Bonsoir Charlotte,
Merci beaucoup pour votre commentaire,
Je suis très content que ces vidéos vous plaisent et vous aident !
Vous allez pouvoir vous rendre compte plus précisément de ce qu’est
une fiche actions OneNote et comment je l’utilise en
visionnant la vidéo https://youtu.be/y7-873zz9ss
Si je peux venir jusqu’à Bruxelles ?
Je me déplace avec plaisir si vous préférez suivre la formation
en présentiel.
Sinon, j’accompagne de plus en plus de personnes en ligne via la plateforme
de formation à laquelle vous pouvez accéder en cliquant sur le lien ci-dessous
https://conseils.organisationpersonnelle.com/organisez-vous-avec-outlook-commande-2/
Vous y découvrirez un parcours en 7 étapes qui vous permettra d’installer votre Système d’Organisation
personnalisé SystOr360 et de mettre en pratique les fiches actions au travers d’exemples concrets et d’études de cas.
Au plaisir d’un prochain échanges,
Pourquoi pas de « l’autre côté » dans votre espace membre ?
A très bientôt !
Bonjour,
je dévore actuellement vos vidéo et m’en inspire pour mon organisation informatique, surtout le lien outlook et one note. un point m’échappe la conception de votre fiche action et l’envoi des emails dans cette fiche action de outlook vers one note.
Cordialement
Bonsoir Denis,
Merci beaucoup pour votre commentaire.
Question pertinente qui témoigne d’une belle réflexion sur votre organisation.
Vous trouverez la démarche complète de construction de votre système d’organisation sur OneNote, Outlook et OneDrive dans la formation en ligne
https://conseils.organisationpersonnelle.com/organisez-vous-avec-outlook-commande-2/
Au plaisir d’un prochain échange ici ou pourquoi pas dans votre espace membre de la formation SystOr360 « Comment gérer son information, ses priorités et son temps pour retrouver un esprit libre et serein avec Outlook, OneNote et OneDrive ? »
Bonjour Mr Compagne, merci pour cet article très intéressant, mon responsable viens de me donner plus de responsabilité et j’ai du mal a m’y retrouver.
Je viens de m’abonner a votre chaine pour trouver une organisation efficiente et rigoureuse et la votre me semble parfaite merci beaucoup pour ces vidéos.
Vos fiches action m’intrique beaucoup, vous avez un model type?
Merci d’avance.
David.
Bonsoir David,
Merci pour l’intérêt que vous manifestez pour la méthode et le système d’organisation que je propose.
Vous avez raison, les fiches actions sont au cœur du système.
Vous les trouverez sur la plateforme de formation en ligne
ainsi que toutes les étapes pour mettre en place le système d’organisation complet.
Dans
« Comment gérer son information, ses priorités et son temps
avec le Système d’Organisation SystOr360, Outlook, OneNote et OneDrive ? »
Je vous laisse découvrir…
https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-commande-1/
Je vous ai envoyé des infos complémentaires par mail.
Bonne soirée.
Bien à Vous
Thierry
Bonjour Thierry,
Merci beaucoup pour ce partage de vidéos qui sont excellentes.
Je souhaite remettre un peu d’ordre dans mon organisation et tous vos conseils me sont précieux, merci encore.
Je voudrais être certain de bien comprendre, est-ce que les fiches actions sont réalisées sur OneNote, sur Outlook, sur l’un ou l’autre de ces logiciels (sans importance ou bien encore sur ces 2 logiciels (de préférence) ?
Pourriez-vous par ailleurs me communiquer une fiche action sur OneNote et Outlook.
Vous en remerciant par avance.
Bonsoir Mustapha,
Merci pour l’intérêt que vous manifestez pour la méthode et le système d’organisation que je propose.
Vous avez raison, les fiches actions sont au cœur du système.
Vous les trouverez sur la plateforme de formation en ligne
ainsi que toutes les étapes pour mettre en place le système d’organisation complet.
Aujourd’hui, mes fiches actions sont portées par OneNote « en lien » avec Outlook.
C’est vrai que OneNote est très pratique et efficace pour cet usage mais dans l’absolu,
peu importe le support, c’est la méthode qui compte avant tout.
Dans
« Comment gérer son information, ses priorités et son temps
avec le Système d’Organisation SystOr360, Outlook, OneNote et OneDrive ? »
Je vous laisse découvrir…
https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-commande-1/
Je vous ai envoyé des infos complémentaires par mail.
Bonne soirée.
Bien à Vous
Thierry
Bonjour,
J’ai lu et regardé pas mal de vos vidéos YT. Sont-elles les mêmes que dans votre formation ? En quoi la formation apporte de la matière par rapport à vos nombreuses vidéos publiées ? Quelle est la durée de la formation ?
Merci pour votre retour que j’espère pas trop long à venir.
A bientôt.
Bonsoir Xavier,
Désolé, c’est vrai que les délais de réponses s’allongent.
J’ai de plus en plus de demandes d’informations et de questions au sujet de la formation et c’est bon signe…
Merci pour votre compréhension et votre confiance !
Je passe aussi de plus en plus de temps sur la plateforme en ligne pour accompagner les personnes qui se lancent dans la construction de leur nouveau système d’organisation.
Un grand merci aussi pour l’intérêt que vous manifestez pour le système d’organisation que je propose.
Je réponds à vos questions :
Les vidéos sont-elles les mêmes que dans votre formation ?
Vous avez raison, il y a déjà énormément de contenu dans les vidéos gratuites que je publie sur Youtube mais les vidéos sur la plateforme de formation en ligne vont plus loin.
On travaille sur des études de cas, des mise en situations et les SystOrisés posent leurs questions au fur et à mesure qu’ils franchissent les étapes de construction de leur système d’organisation? Il y en a 7. C’est un véritable parcours structuré et structurant !
Tous les principes fondamentaux ne sont pas détaillés dans les vidéos gratuites. Il sont pourtant indispensables au fonctionnement optimum du système. Si votre niveau d’exigence est élevé, alors la formation se justifie pour vous…
Quelle est la durée de la formation ?
Pour ce qui concerne la mise en pratique
Je ne peux répondre à cette question ! Pour être efficace, cette formation est à mettre en pratique au fur et à mesure. Ce temps de mise en pratique est donc très variable selon les personnes et la quantité d’informations (dossiers, notes et fichiers de tous types) qu’elles ont à prendre en compte.
Il y a à ce jour une soixantaine de vidéos, Pour ce qui concerne la durée cumulée de toutes les vidéos je n’ai pas fait le calcul…
Quoi qu’il arrive
Si vous pensez que SystOr360 est le bon investissement pour vous,
ne soyez pas inquiet de vous inscrire aujourd’hui.
Je vous offre une garantie de remboursement sans vous poser aucune question, afin que vous puissiez essayer «SystOr®360» sans prendre le moindre risque.
Si vous n’êtes pas satisfait par cette formation, envoyez moi simplement un email à ide@systor.fr
dans les 7 jours suivant votre inscription, je vous rembourserai la totalité de votre paiement.
C’est aussi simple que ça !
Vous vous demandez peut-être:
“Thierry, pourquoi faire une offre aussi généreuse et accepter de rembourser n’importe quel élève sans poser la moindre question ?”
C’est simple: j’ai une totale confiance en cette formation «SystOr®360».
J’ai vu les principes fondamentaux et les outils que je propose fonctionner sur moi bien sûr mais aussi et surtout sur des centaines d’autres personnes.
C’est pour cette raison que je suis heureux de vous offrir une garantie de remboursement sans vous poser la moindre question.
Au plaisir de vous retrouver dans votre espace membre.
https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-pdv/
A très bientôt
bien à vous
Thierry
Bonjour
Votre méthode est vraiment interesante et je voudrais connaitre si cela sera adapter au type de projet. Afin de de mieux comprendre serait-il possible d’obtenir la matrice de la fiche action.
je vous remercie
Gaël
Bonjour Gaël,
Merci pour votre commentaire.
D’une manière générale, SystOr360 s’adapte à tout type de suivi, projets, clients, objectifs… et quelle que soient l’activité, la taille de l’entreprise, le niveau hiérarchique…
La matrice de fiche actions et tous les tutos qui vous permettront de l’installer mais aussi et surtout de la mettre en pratique avec des études de cas concrets se trouve désormais sur la plateforme de formation en ligne Systor360
Pour y accéder, c’est par ici https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-pdv/
En espérant vous retrouver très bientôt de l’autre côté, dans votre espace membre.
Et au plaisir d’un prochain échange ici ou ailleurs.
Je reste à votre écoute
Bonsoir,
Crise de la 50taine et montée en puissance des organisations transverses, je me retrouve entièrement dans les sujets abordés.
Je maîtrise maintenant ma boîte mail, hectravaille mon arborescence et je voudrai approfondir les fiches action via onenote. Serait il possible d’en avoir un exemple?
Merci pour vos publications
Je vous remercie
Bonjour Stéphane,
Désolé pour la réponse tardive !
(Votre commentaire ne m’a pas été notifié )
Très touché de savoir que la méthode SystOr puisse vous aider dans ce « passage difficile ».
Merci pour votre confiance.
La matrice de fiche actions et tous les tutos qui vous permettront de l’installer
mais aussi et surtout de la mettre en pratique avec des études de cas concrets
se trouve désormais sur la plateforme de formation en ligne Systor360.
Pour y accéder, c’est par ici https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-pdv/
En espérant vous retrouver très bientôt de l’autre côté, dans votre espace membre.
Et au plaisir d’un prochain échange ici ou ailleurs.
Je reste à votre écoute,
Bonne journée.
Bien à vous
Bonjour , vos techniques d’organisation m’intéressent. Serait-il possible de recevoir la trame des fiches action ? bien cordialement
Bonjour Nathalie
merci pour l’intérêt que vous manifestez pour le système d’organisation que je propose.
Pour ce qui concerne la trame de la fiche actions,
c’est sans doute là, la frontière entre les conseils donnés à titre « gratuit » et ceux « payants ».
Vous pourrez télécharger la trame de la fiche actions ainsi que
tous les tutos pour optimiser son utilisation sur
La plateforme de formation en ligne.
https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-pdv/
Merci pour votre confiance.
En espérant vous retrouver très bientôt
de « l’autre côté » pourquoi pas dans votre espace membre ?
https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-pdv/
Bonne journée
Bonjour Thierry
Je viens de découvrir votre concept de fiche action. Pourriez vous m’envoyer votre matrice svp? Merci
Bonjour,
Merci pour votre commentaire et l’intérêt que vous manifestez pour les principes d’organisation que je propose.
La matrice de fiche actions et tous les tutos qui vous permettront de l’installer mais aussi et surtout de
la mettre en pratique avec des études de cas concrets se trouve désormais sur la plateforme de formation en ligne Systor360
Pour y accéder, c’est par ici https://conseils.organisationpersonnelle.com/systor-360-pdv/
En espérant vous retrouver très bientôt de l’autre côté, dans votre espace membre.
Et au plaisir d’un prochain échange ici ou ailleurs.
Je reste à votre écoute